熱烈祝賀浙江聯(lián)達工程項目管理有限公司與泉州臺商投資區城市建設發(fā)展有限公司圓滿(mǎn)簽訂“泉東大道（杏秀路-南北大道）、濱湖東路（濱湖南路-杏秀路）、海城大道（海山大道-張緯四路）”工程監理合同。

從事監理工作已近十三年，從剛進(jìn)浙江聯(lián)達工程項目管理有限公司的一名監理員到專(zhuān)監再到總監，如今我已經(jīng)是浙江聯(lián)達管理層中的一員。作為企業(yè)人事部門(mén)的負責人，不但需要隨時(shí)掌握公司每位員工的情況、所從事的崗位、以及人員具備的素養和特長(cháng)，合理安排人員的崗位，也要了解監理行業(yè)動(dòng)態(tài)和對人員的需求。這些年隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展和人員隊伍的不斷壯大，對監理企業(yè)的人員素養提升是我們目前急需重視的問(wèn)題。監理企業(yè)是高智能、知識密集型的技術(shù)咨詢(xún)行業(yè)，需要有高素質(zhì)，技術(shù)型的人才做支撐。目前我們監理企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)和人員的業(yè)務(wù)水平根據我所掌握的情況，還有待進(jìn)一步的提升。

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